Neben dem Immobilienmarktplatz bietet classmarkets seinen Kunden auch eine individuelle Lösung für den Stellenbereich an: ein vollwertiger Online-Stellenmarkt mit einem eigenständigen Online-Anzeigen-Produkt auf Grundlage der Corporate Identity des jeweiligen Verlagskunden (auf Basis des classmarkets Best-Performance-Layouts).

Gleichzeitig vertritt classmarkets aber auch die Philosophie, dass alle Stellenanzeigen des Verlages, einschließlich der bestehenden Print-Angebote, in einer Stellensuche gefunden werden und Upselling-Produkte auch auf Printanzeigen verkauft werden können.

Kernverständnis beim Thema Stellenmarkt

  1. Die Stellenanzeige ist Kernasset und muss dementsprechend beim Verlag liegen. Dies sichert auch die Möglichkeit, dass der Kunde seine Produkt-/Preismodelle individuell gestalten kann.
  2. Der Fokus für eine erfolgreiche Stellenanzeige liegt in der Perfomance und im Vertrieb.
  3. Gleichzeitig muss dem Online-Stellenmarkt die Möglichkeit geben werden produktseitig mitwachsen zu können, der Verlag muss also das gesamte Stellen-Ökosystem bedienen können.

Software-as-a-Service-Produkt Stellenmarktplatz

Stellenportal allgemein:

  • komplette Whitelable-Lösung auf der Domain des Verlages
  • alle Erfolge bei der Google-Optimierung fallen dauerhaft dem Verlag zu
  • marktübliche Suche, vollwertige Online-Stellenanzeigen, Basis- und Premiumarbeitgeberprofile mit einfachem Content-Management-System, Video- und Bildereinbindung, beliebige Unterseiten
  • Sonderprodukte wie Top-Arbeitgeber, Top-Job (jeweils mit Darstellung auf der Startseite)
  • auf Wunsch des Kunden Parsing-Plattform mit Strukturierung und Vereinzelung von Stellenanzeigen aus Print

Verwaltungsoberfläche für den Arbeitgeber

  • Buchung neuer Stellen
  • Buchung von Upselling-Produkten
  • Verwaltung des Arbeitgeberprofils
  • Performance der eigenen Stellen kann eingesehen werden
  • Verwaltung von Verträgen
  • Schaltung von Wiederholungsanzeigen

Laufende Marketing-/Vertriebsunterstützung durch classmarkets

  • SEO-Onsite-Optimierungen
  • SEO-Offsite-Optimierung
  • Leitfäden und Best-Practice-Beispiele für eine ideale Umsetzung durch Verlagsmitarbeiter
  • Beratung bei Produkten, Positionierung und Vertrieb des Stellen-Portals
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